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原标题：通海严管厚爱提振干部精气神

近年来，通海县纪委监委坚持严管厚爱相结合，运用容错纠错、澄清正名、关爱回访等机制激励干部担当作为，营造支持改革、鼓励担当、宽容失误的良好氛围和风清气正的干事创业环境。

该县纪委监委积极探索落实容错纠错机制，对照“三个区分开来”要求，精准把握容错纠错使用情形，针对党员干部在推进改革、探索创新、推动发展特别是破解难题过程中出现的轻微违纪违规问题，未谋取私利并及时采取补救措施的，大胆容错纠错，积极鼓励和支持干部在改革发展中先行先试、敢闯敢干、主动作为。

该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，精准运用“四种形态”，立足于抓早抓小、防微杜渐。通过开展关爱谈话，约谈提醒、诫勉谈话等方式教育帮助党员干部，防止干部思想滑坡、行为失范、误入歧途。

该县纪委监委坚持常态化开展澄清正名及诬告陷害查处工作，加强对信访举报问题线索的梳理分析和研判甄别，适时运用书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，为受到不实举报干部公开澄清正名，消除不良影响。对恶意举报、诬告陷害者，依规依纪严肃查处并通报曝光，以为担当者担当、为负责者负责的鲜明态度，扶正祛邪、激浊扬清，保护和提高党员干部干事创业的积极性。

此外，该县纪委监委扎实做好回访教育工作，多角度了解受处分人员思想动态、工作状态和现实表现情况，帮助受处分的“跌倒者”切实感受到组织的温暖和关怀，重新“站起来”，并在评先评优、职务职级晋升等方面一视同仁，真正达到案件查办“治标”又“治本”的效果。（通讯员 姜秀萍）